www.wikidata.uk-ua.nina.az

Татеїсі Кадзума Ця стаття недостатньо ілюстрована Ви можете допомогти проєкту додавши зображення до цієї статті яп 立石 一真

Татеїсі Кадзума

Ця стаття недостатньо ілюстрована. Ви можете допомогти проєкту, додавши зображення до цієї статті.


Татеїсі Кадзума (яп. 立石 一真, 20 вересня 1900(19000920) — 12 січня 1991) — японський підприємець, теоретик і філософ сучасного менеджменту. Засновник компанії Omron Corporation[en] (1933), яка раніше мала назви: Tateisi Electric Manufacturing (до 1948 року) і Omron Tateisi Electronics Co.(до 1988); до 1988 — голова, а з 1988 — виконавчий радник цієї компанії; в 1990 році заснував фонд науки і технологій (Tateisi Science and Technology Foundation). В 1970 році запровадив у науковий лексикон термін психонетика. Всесвітнє визнання Кадзума Татеїсі принесла монографія, що стала книгою-бестселером «Вічний дух підприємництва» (1985). Книга перекладена великими накладами на кілька мов, в тому числі на китайську (1989) і російську (1990). В Україні книга побачила світ у 1992 році російською мовою.

Татеїсі Кадзума
立石 一真
Народження: 20 вересня 1900(1900-09-20)
  Кумамото, Японська Держава
Смерть: 12 січня 1991(1991-01-12) (90 років)
Громадянство: Японія
Кар'єра
Omron Corporation[en] Засновник (1933), голова компанії (до 1988)
Tateisi Science and Technology Foundation[en] Засновник фонду (1990)
Винаходи Засновник концепції «психонетики»
Освіта Kumamoto Universityd
Штаб-квартира OMRON Corporation[en] в Кіото

Життєпис ред.

Народився Кадзума Татеїсі в Кумамото (Японія). В 1921 році закінчив вищу технічну школу (Кумамото, Японія). Пізніше отримав почесний докторський ступінь у медичному університеті міста Токушіма (Японія).

Концепція менеджменту Кадзума Татеїсі ред.

Благополуччя компанії, як і здоров'я людини, залежить від своєчасної діагностики недуги що наближається. Книга «Вічний дух підприємництва» аналізує симптоми синдрому великого бізнесу, і пропонує шляхи, за допомогою яких можна у процесі зростання і трансформації компанії, вдихнути в неї підприємницький дух і досягти технологічних інновацій.

Фактори успіху компанії ред.

  • чітке формулювання кредо компанії;
  • узгодження цілей компанії з поведінкою її співробітників (людський фактор);
  • розподіл доходів;
  • корпоративний дух і спільна діяльність;
  • політика загальної зацікавленості;
  • перспективний ринок збуту;
  • оригінальні технології;
  • ефективне керівництво.

Філософія менеджменту: складові ред.

Чотири риси ідеального місця роботи ред.

  1. привабливість;
  2. талановиті колеги;
  3. задоволення смаків покупця;
  4. винагороду за працю і старанність.

Три лінії менеджменту ред.

  1. вивчення запитів покупця;
  2. оцінка достоїнств кожного працівника;
  3. заохочення духу змагання.

Три короткострокові цілі ред.

  1. контроль структури прибутку;
  2. створення інфраструктури, яка відповідає вимогам часу;
  3. пожвавлення корпоративності організації.

П'ять оперативних принципів управління ред.

  1. узгодження всіх дій із середньостроковими і довгостроковими планами;
  2. орієнтація на пріоритети;
  3. реальні терміни виконання;
  4. відносини на принципах чесності і скромності.

Технологія «трьох К» ред.

  • комп'ютери;
  • комунікації;
  • контроль.

Примітки ред.

  1. У видавництві «Укрзакордонвизсервис» з назвою «Вечный дух предпринимательства : Практическая философия бизнесмена»

Джерела ред.

  • «The Eternal Venture Spirit», 1985
  • Вечный дух предпринимательства: Практическая философия бизнесмена. — К. : Укрзакордонвизсервис, 1992. — 204 с. — 5-7707-2101-4.

Посилання ред.


Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри
Дата публікації:
Cya stattya nedostatno ilyustrovana Vi mozhete dopomogti proyektu dodavshi zobrazhennya do ciyeyi statti Tateyisi Kadzuma yap 立石 一真 20 veresnya 1900 19000920 12 sichnya 1991 yaponskij pidpriyemec teoretik i filosof suchasnogo menedzhmentu Zasnovnik kompaniyi Omron Corporation en 1933 yaka ranishe mala nazvi Tateisi Electric Manufacturing do 1948 roku i Omron Tateisi Electronics Co do 1988 do 1988 golova a z 1988 vikonavchij radnik ciyeyi kompaniyi v 1990 roci zasnuvav fond nauki i tehnologij Tateisi Science and Technology Foundation V 1970 roci zaprovadiv u naukovij leksikon termin psihonetika Vsesvitnye viznannya Kadzuma Tateyisi prinesla monografiya sho stala knigoyu bestselerom Vichnij duh pidpriyemnictva 1985 Kniga perekladena velikimi nakladami na kilka mov v tomu chisli na kitajsku 1989 i rosijsku 1990 V Ukrayini kniga pobachila svit u 1992 roci rosijskoyu movoyu 1 Tateyisi Kadzuma立石 一真Narodzhennya 20 veresnya 1900 1900 09 20 Kumamoto Yaponska DerzhavaSmert 12 sichnya 1991 1991 01 12 90 rokiv Gromadyanstvo YaponiyaKar yeraOmron Corporation en Zasnovnik 1933 golova kompaniyi do 1988 Tateisi Science and Technology Foundation en Zasnovnik fondu 1990 Vinahodi Zasnovnik koncepciyi psihonetiki Osvita Kumamoto Universityd Shtab kvartira OMRON Corporation en v KiotoZmist 1 Zhittyepis 2 Koncepciya menedzhmentu Kadzuma Tateyisi 2 1 Faktori uspihu kompaniyi 2 2 Filosofiya menedzhmentu skladovi 2 2 1 Chotiri risi idealnogo miscya roboti 2 2 2 Tri liniyi menedzhmentu 2 2 3 Tri korotkostrokovi cili 2 2 4 P yat operativnih principiv upravlinnya 2 2 5 Tehnologiya troh K 3 Primitki 4 Dzherela 5 PosilannyaZhittyepis red Narodivsya Kadzuma Tateyisi v Kumamoto Yaponiya V 1921 roci zakinchiv vishu tehnichnu shkolu Kumamoto Yaponiya Piznishe otrimav pochesnij doktorskij stupin u medichnomu universiteti mista Tokushima Yaponiya Koncepciya menedzhmentu Kadzuma Tateyisi red Blagopoluchchya kompaniyi yak i zdorov ya lyudini zalezhit vid svoyechasnoyi diagnostiki nedugi sho nablizhayetsya Kniga Vichnij duh pidpriyemnictva analizuye simptomi sindromu velikogo biznesu i proponuye shlyahi za dopomogoyu yakih mozhna u procesi zrostannya i transformaciyi kompaniyi vdihnuti v neyi pidpriyemnickij duh i dosyagti tehnologichnih innovacij Faktori uspihu kompaniyi red chitke formulyuvannya kredo kompaniyi uzgodzhennya cilej kompaniyi z povedinkoyu yiyi spivrobitnikiv lyudskij faktor rozpodil dohodiv korporativnij duh i spilna diyalnist politika zagalnoyi zacikavlenosti perspektivnij rinok zbutu originalni tehnologiyi efektivne kerivnictvo Filosofiya menedzhmentu skladovi red Chotiri risi idealnogo miscya roboti red privablivist talanoviti kolegi zadovolennya smakiv pokupcya vinagorodu za pracyu i starannist Tri liniyi menedzhmentu red vivchennya zapitiv pokupcya ocinka dostoyinstv kozhnogo pracivnika zaohochennya duhu zmagannya Tri korotkostrokovi cili red kontrol strukturi pributku stvorennya infrastrukturi yaka vidpovidaye vimogam chasu pozhvavlennya korporativnosti organizaciyi P yat operativnih principiv upravlinnya red uzgodzhennya vsih dij iz serednostrokovimi i dovgostrokovimi planami oriyentaciya na prioriteti realni termini vikonannya vidnosini na principah chesnosti i skromnosti Tehnologiya troh K red komp yuteri komunikaciyi kontrol Primitki red U vidavnictvi Ukrzakordonvizservis z nazvoyu Vechnyj duh predprinimatelstva Prakticheskaya filosofiya biznesmena Dzherela red The Eternal Venture Spirit 1985 Vechnyj duh predprinimatelstva Prakticheskaya filosofiya biznesmena K Ukrzakordonvizservis 1992 204 s 5 7707 2101 4 Posilannya red Ekonomichnij enciklopedichnij slovnik O G Bahtiyarov o psihonetike Arhivovano 22 zhovtnya 2017 u Wayback Machine Sajt kompaniyi Omron Arhivovano 13 travnya 2020 u Wayback Machine Otrimano z https uk wikipedia org w index php title Tateyisi Kadzuma amp oldid 40819926