www.wikidata.uk-ua.nina.az

Робочий час установлений законодавством відрізок календарного часу протягом якого працівник відповідно до правил внутріш

Робочий час

Робочий час — установлений законодавством відрізок календарного часу, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати свої трудові обов'язки. Як передбачено частиною першою статті 50 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП України) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Охоплення Редагувати

Використання виробничого часу виражається системою показників, що включає:

  • середню тривалість виробничого дня — відношення загальної кількості відпрацьованих людино-годин до загальної кількості відпрацьованих людино-днів;
  • середню урочну тривалість виробничого дня (при розрахунку цього показника кількість відпрацьованих наднормово людино-годин не враховується);
  • середнє число днів праці одного спискового працівника — відношення загальної кількості відпрацьованих людино-днів до середнього спискового числа працівників;
  • середнє число годин, відпрацьованих працівником за період — відношення відпрацьованих людино-годин до середньої облікової чисельності працівників або множення середньої тривалості працівного дня і середнього числа днів праці одного спискового працівника.

Одним із основних факторів, що впливає на продуктивність праці, є використання працівного часу. Зменшення втрат виробничого часу і нераціональних його витрат веде до зростання продуктивності праці, ліпшого використання трудових ресурсів без додаткових заходів і витрат. Основним джерелом даних для аналізу використання фонду робочого часу є статистична форма 3-ПВ «Звіт про використання виробничого часу (за квартал, півріччя, 9 місяців, рік)». Додатково залучаються для аналізу дані табельного обліку, плановий (номінальний) баланс відпрацьовуваного часу, дані оперативного та вибіркового обліку (фотографії, самофотографії робочого дня окремих працівників, хронометраж операцій і робочих процесів, моментні спостереження в цехах і на дільницях).

Аналіз Редагувати

Аналіз використання робочого часу доцільно проводити у двох напрямках:

  • виявлення втрат виробничого часу;
  • виявлення непродуктивного використання виробничого часу. Використання робочого часу для всіх категорій робітників аналізується за допомогою таких двох показників;
  • середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за звітний період (місяць, квартал, рік);
  • середня тривалість виробничого дня (зміни).

Середня кількість днів, відпрацьованих одним робітником за звітний період, характеризує тривалість відпрацьованого періоду в днях (дні виходів на роботу). На цей показник впливають такі фактори: втрати робочого часу, в тому числі прогули; невиходи з дозволу або з ініціативи адміністрації; масові невиходи на роботу (страйки); кількість днів чергової відпустки; кількість вихідних і святкових днів, кількість днів тимчасової непрацездатності, відпустки у зв'язку з навчанням.

Тривалість робочого дня (зміни) робітника залежить від таких факторів: величини нормативно встановленого робочого тижня; часу надурочної роботи; часу простою протягом робочої зміни, що зафіксований в обліку; неповного робочого часу (скорочений робочий день, тиждень); часу інших скорочень робочого дня (зміни), передбачених законодавством (для матерів-годувальниць, підлітків). Повноту використання трудових ресурсів можна оцінити за кількістю відпрацьованих за звітний період днів і годин одним працюючим і одним робітником, а також за інтенсивністю використання робочого часу. Під час аналізу необхідно визначити відхилення фактичних показників від планових або від аналогічних показників минулих періодів і встановити конкретні причини можливих відхилень.

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин

Відповідно до статті 62 Кодексу законів про працю України встановлено, що надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня згідно статті 52, 53 і 61 даного кодексу, тобто понад 40 годин на тиждень.

Згідно зі статтею 64 Кодексу законів про працю України надурочні роботи можуть проводити лише з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації підприємства, та не перевищувати граничних норм зазначених у статті 65 даного Кодексу, а саме чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.

У статті 106 КЗПП України передбачено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. За відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата у розмірі 100 % тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, — за всі відпрацьовані надурочні години. У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається

Підсумований облік робочого часу Редагувати

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.

Див. також Редагувати

Джерела Редагувати

Посилання Редагувати

Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри
Дата публікації:
Robochij chas ustanovlenij zakonodavstvom vidrizok kalendarnogo chasu protyagom yakogo pracivnik vidpovidno do pravil vnutrishnogo trudovogo rozporyadku grafika roboti ta umov trudovogo dogovoru povinen vikonuvati svoyi trudovi obov yazki Yak peredbacheno chastinoyu pershoyu statti 50 Kodeksu zakoniv pro pracyu Ukrayini dali KZpP Ukrayini normalna trivalist robochogo chasu pracivnikiv ne mozhe perevishuvati 40 godin na tizhden Zmist 1 Ohoplennya 2 Analiz 3 Pidsumovanij oblik robochogo chasu 4 Div takozh 5 Dzherela 6 PosilannyaOhoplennya RedaguvatiVikoristannya virobnichogo chasu virazhayetsya sistemoyu pokaznikiv sho vklyuchaye serednyu trivalist virobnichogo dnya vidnoshennya zagalnoyi kilkosti vidpracovanih lyudino godin do zagalnoyi kilkosti vidpracovanih lyudino dniv serednyu urochnu trivalist virobnichogo dnya pri rozrahunku cogo pokaznika kilkist vidpracovanih nadnormovo lyudino godin ne vrahovuyetsya serednye chislo dniv praci odnogo spiskovogo pracivnika vidnoshennya zagalnoyi kilkosti vidpracovanih lyudino dniv do serednogo spiskovogo chisla pracivnikiv serednye chislo godin vidpracovanih pracivnikom za period vidnoshennya vidpracovanih lyudino godin do serednoyi oblikovoyi chiselnosti pracivnikiv abo mnozhennya serednoyi trivalosti pracivnogo dnya i serednogo chisla dniv praci odnogo spiskovogo pracivnika Odnim iz osnovnih faktoriv sho vplivaye na produktivnist praci ye vikoristannya pracivnogo chasu Zmenshennya vtrat virobnichogo chasu i neracionalnih jogo vitrat vede do zrostannya produktivnosti praci lipshogo vikoristannya trudovih resursiv bez dodatkovih zahodiv i vitrat Osnovnim dzherelom danih dlya analizu vikoristannya fondu robochogo chasu ye statistichna forma 3 PV Zvit pro vikoristannya virobnichogo chasu za kvartal pivrichchya 9 misyaciv rik Dodatkovo zaluchayutsya dlya analizu dani tabelnogo obliku planovij nominalnij balans vidpracovuvanogo chasu dani operativnogo ta vibirkovogo obliku fotografiyi samofotografiyi robochogo dnya okremih pracivnikiv hronometrazh operacij i robochih procesiv momentni sposterezhennya v cehah i na dilnicyah Analiz RedaguvatiAnaliz vikoristannya robochogo chasu docilno provoditi u dvoh napryamkah viyavlennya vtrat virobnichogo chasu viyavlennya neproduktivnogo vikoristannya virobnichogo chasu Vikoristannya robochogo chasu dlya vsih kategorij robitnikiv analizuyetsya za dopomogoyu takih dvoh pokaznikiv serednya kilkist dniv vidpracovanih odnim robitnikom za zvitnij period misyac kvartal rik serednya trivalist virobnichogo dnya zmini Serednya kilkist dniv vidpracovanih odnim robitnikom za zvitnij period harakterizuye trivalist vidpracovanogo periodu v dnyah dni vihodiv na robotu Na cej pokaznik vplivayut taki faktori vtrati robochogo chasu v tomu chisli proguli nevihodi z dozvolu abo z iniciativi administraciyi masovi nevihodi na robotu strajki kilkist dniv chergovoyi vidpustki kilkist vihidnih i svyatkovih dniv kilkist dniv timchasovoyi nepracezdatnosti vidpustki u zv yazku z navchannyam Trivalist robochogo dnya zmini robitnika zalezhit vid takih faktoriv velichini normativno vstanovlenogo robochogo tizhnya chasu nadurochnoyi roboti chasu prostoyu protyagom robochoyi zmini sho zafiksovanij v obliku nepovnogo robochogo chasu skorochenij robochij den tizhden chasu inshih skorochen robochogo dnya zmini peredbachenih zakonodavstvom dlya materiv goduvalnic pidlitkiv Povnotu vikoristannya trudovih resursiv mozhna ociniti za kilkistyu vidpracovanih za zvitnij period dniv i godin odnim pracyuyuchim i odnim robitnikom a takozh za intensivnistyu vikoristannya robochogo chasu Pid chas analizu neobhidno viznachiti vidhilennya faktichnih pokaznikiv vid planovih abo vid analogichnih pokaznikiv minulih periodiv i vstanoviti konkretni prichini mozhlivih vidhilen Na bezperervno diyuchih pidpriyemstvah v ustanovah organizaciyah a takozh v okremih virobnictvah cehah dilnicyah viddilennyah i na deyakih vidah robit de za umovami virobnictva roboti ne mozhe buti doderzhana vstanovlena dlya danoyi kategoriyi pracivnikiv shodenna abo shotizhneva trivalist robochogo chasu dopuskayetsya za pogodzhennyam z vibornim organom pervinnoyi profspilkovoyi organizaciyi profspilkovim predstavnikom pidpriyemstva ustanovi organizaciyi zaprovadzhennya pidsumovanogo obliku robochogo chasu z tim shob trivalist robochogo chasu za oblikovij period ne perevishuvala normalnogo chisla robochih godinVidpovidno do statti 62 Kodeksu zakoniv pro pracyu Ukrayini vstanovleno sho nadurochni roboti yak pravilo ne dopuskayutsya Nadurochnimi vvazhayutsya roboti ponad vstanovlenu trivalist robochogo dnya zgidno statti 52 53 i 61 danogo kodeksu tobto ponad 40 godin na tizhden Zgidno zi statteyu 64 Kodeksu zakoniv pro pracyu Ukrayini nadurochni roboti mozhut provoditi lishe z dozvolu vibornogo organu pervinnoyi profspilkovoyi organizaciyi pidpriyemstva ta ne perevishuvati granichnih norm zaznachenih u statti 65 danogo Kodeksu a same chotiroh godin protyagom dvoh dniv pidryad i 120 godin na rik U statti 106 KZPP Ukrayini peredbacheno sho za pogodinnoyu sistemoyu oplati praci robota v nadurochnij chas oplachuyetsya v podvijnomu rozmiri godinnoyi stavki Za vidryadnoyu sistemoyu oplati praci za robotu v nadurochnij chas viplachuyetsya doplata u rozmiri 100 tarifnoyi stavki pracivnika vidpovidnoyi kvalifikaciyi oplata praci yakogo zdijsnyuyetsya za pogodinnoyu sistemoyu za vsi vidpracovani nadurochni godini U razi pidsumovanogo obliku robochogo chasu oplachuyutsya yak nadurochni vsi godini vidpracovani ponad vstanovlenij robochij chas v oblikovomu periodi u poryadku peredbachenomu chastinami pershoyu i drugoyu ciyeyi statti Kompensaciya nadurochnih robit shlyahom nadannya vidgulu ne dopuskayetsyaPidsumovanij oblik robochogo chasu RedaguvatiNa bezperervno diyuchih pidpriyemstvah v ustanovah organizaciyah a takozh v okremih virobnictvah cehah dilnicyah viddilennyah i na deyakih vidah robit de za umovami virobnictva roboti ne mozhe buti doderzhana vstanovlena dlya danoyi kategoriyi pracivnikiv shodenna abo shotizhneva trivalist robochogo chasu dopuskayetsya za pogodzhennyam z vibornim organom pervinnoyi profspilkovoyi organizaciyi profspilkovim predstavnikom pidpriyemstva ustanovi organizaciyi zaprovadzhennya pidsumovanogo obliku robochogo chasu z tim shob trivalist robochogo chasu za oblikovij period ne perevishuvala normalnogo chisla robochih godin Div takozh RedaguvatiOperacijnij chas Zakonodavcha terminologiya Nepovnij robochij chasDzherela Redaguvati Robochij den Robochij tizhden akademichnij tlumachnij slovnik ukrayinskoyi moviPosilannya RedaguvatiZminna robota Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 1998 T 2 D J 744 s ISBN 966 7492 00 8 Nenormovanij robochij den Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2002 T 4 N P 720 s ISBN 966 7492 04 4 Pidsumovanij oblik robochogo chasu Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2002 T 4 N P 720 s ISBN 966 7492 04 4 Robochij den Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2003 T 5 P S 736 s ISBN 966 7492 05 2 Robochij chas Yuridichna enciklopediya Tabelnij oblik Yuridichna enciklopediya u 6 t red kol Yu S Shemshuchenko vidp red ta in K Ukrayinska enciklopediya im M P Bazhana 2004 T 6 T Ya 768 s ISBN 966 7492 06 0 Tabel obliku robochogo chasu Norma trivalosti robochogo chasu 2019 Norma trivalosti robochogo chasu 2018 Normi trivalosti robochogo chasu 2017 rik Normi trivalosti robochogo chasu 2016 rik Pro rozrahunok normi trivalosti robochogo chasu na 2011 rik Pro rozrahunok normi trivalosti robochogo chasu na 2010 rik Normi trivalosti robochogo chasu 2009 rik Otrimano z https uk wikipedia org w index php title Robochij chas amp oldid 39754164