Правила внутрішнього трудового розпорядку

Пра́вила вну́трішнього трудово́го розпоря́дку — локальний нормативний акт, що регулює внутрішній трудовий розпорядок на підприємствах, в організаціях, установах, інших організаційно-правових формах юридичних осіб незалежно від форми власності.

Правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовим колективом за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації на основі типових правил (ст. 142 Кодексу законів про працю України). Типові правила внутрішнього трудового розпорядку були затверджені у 1984 році Постановою Держкомпраці СРСР № 213.

Типові правила пропонують наступну структуру правил внутрішнього трудового розпорядку:

І. Загальні положення

ІІ. Порядок приймання та звільнення працівників та службовців

ІІІ. Основні обов'язки працівників та службовців

IV. Основні обов'язки адміністрації

V. Робочий час та його використання

VI. Заохочення за успіхи в роботі

VII. Відповідальність за порушення трудової дисципліни

В силу ч. 1 ст. 142 Кодексу законів про працю України правила внутрішнього трудового розпорядку є обов'язковим документом для кожного суб'єкта господарювання, що застосовує найману працю.

Примітки

1. Правила внутрішнього трудового розпорядку, зразок станом на грудень 2018 року. www.ukrlegist.com (UKR). Процитовано 18.12.2018. 
2. Правила внутрішнього трудового розпорядку: актуальний зразок. www.ukrlegist.com (UKR). Процитовано 18.12.2018. 

Посилання

• Правила внутрішнього трудового розпорядку // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2002. — Т. 4 : Н — П. — 720 с. — ISBN 966-7492-04-4.
• Розпорядок // Юридична енциклопедія : [у 6 т.] / ред. кол.: Ю. С. Шемшученко (відп. ред.) [та ін.]. — К. : Українська енциклопедія ім. М. П. Бажана, 2003. — Т. 5 : П — С. — 736 с. — ISBN 966-7492-05-2.