Квест змагання Ця стаття потребує істотної переробки Можливо її необхідно доповнити переписати або вікіфікувати Поясненн

Квест (від англ. quest — пошук, пошуки пригод) — аматорське спортивно-інтелектуальне змагання, основою якого є послідовне виконання заздалегідь підготовлених завдань командами або окремими гравцями.

Під час гри команди вирішують логічні завдання, здійснюють пошук на місцевості, будують оптимальні маршрути переміщення, шукають оригінальні рішення і підказки. Після завершення чергового завдання команди переходять до виконання наступного. Перемагає команда, що виконала всі завдання швидше за інших.

Історія Редагувати

Перші організовані квести в Україні пройшли у Києві у 2002 році.

Основні види Редагувати

В залежності від правил, змагання можуть бути різних видів: Спосіб переміщення

Пішохідний;
Автомобільний;
Екстремальний;
Комбінований.

Місце проведення

В приміщенні;
На відкритому повітрі.

Тип завдань

Інтелектуальні;
Ігрові;
Пошукові;
Екстремальні.

Тип проходження

Лінійний;
Нелінійний.

Територія

Місто;
Область;
Країна;
Міжнародний.

Термінологія Редагувати

Час проходження — час, що витрачається на проходження всієї гри;
Завдання — етап сценарію гри, що складається з одного або декількох завдань;
Капітан — обов'язковий учасник команди, який представляє її інтереси перед організаторами;
Мапа — мапа місцевості;
Квестер — гравець в один з видів квесту;
Код — буквено-цифрова інформація, яка служить для підтвердження проходження завдання та отримання наступного, або фіксації часу його проходження;
Команда — добровільне об'єднання, зареєстроване для участі у грі;
Рейтинг — кількісний показник (або показники) участі команди в грі протягом певного періоду часу;
Сценарій — сукупність всіх завдань, послідовність вирішення яких заздалегідь невідома учасникам і визначається в ході проходження рівнів гри;
Учасник, гравець — особа, що бере участь у грі;
Чек-пойнт — пункт перевірки присутності команди на відповідному завданні;
Екіпаж — учасники, які знаходяться під час гри в одному транспортному засобі.

Застосування у тренінгах Редагувати

Основні переваги використання формату квесту в командоутворючему тренінгу:

Квест дозволяє співробітникам дізнатися один одного в умовах необхідності прийняття швидких і адекватних рішень;
Квест виявляє приховані якості співробітників, як-то прихованих лідерів, інтелектуалів, логістика, схильності та звички людей;
Квест дозволяє співробітникам і клієнтам краще познайомитися з продукцією компанії, так як всі сценарії носять тематичний характер і прив'язані до корпоративної культури;
Екстремальні етапи дозволяють спільно пережити емоційні сплески, що психологічно зближує учасників події;
Інтелектуальні етапи дозволяють розвинути ерудицію і виявити спритність;
Ігрові завдання викликають масу позитивних емоцій і радісних спогадів, сприяють розвитку комунікативних якостей;

Див. також Редагувати

Примітки Редагувати

Приручений андеграунд [ 9 березня 2016 у Wayback Machine.]. Комп&ньон / 13 (529) 30 березня — 5 квітня 2007 року. (рос.)

Джерела та література Редагувати

Посилання Редагувати

Найкращі автомобільні та пішохідні квести Києва [ 11 Січня 2010 у Wayback Machine.] (рос.)
(рос.)
(рос.)
Як організувати квест. Логістика [ 13 Березня 2017 у Wayback Machine.].

[1] Приручений андеграунд [ 9 березня 2016 у Wayback Machine.]. Комп&ньон / 13 (529) 30 березня — 5 квітня 2007 року. (рос.)