Ефективність праці це соціально економічна категорія яка визначає рівень досягнення певної цілі співвіднесений з рівнем

Ефективність праці — це соціально-економічна категорія, яка визначає рівень досягнення певної цілі, співвіднесений з рівнем раціональності витрачання використаних при цьому ресурсів. Співвідношення між результативністю праці та величиною витрат (у тому числі ступенем раціонального використання ресурсів), що виражається у досягненні максимального ефекту за мінімальних витрат. Між витратами праці на створення одиниці продукції та ефективністю праці існує обернено пропорційна залежність.

Основні категорії ред.

продуктивність праці
продуктивна сила праці
якість праці
результативність праці
стабільність праці
інтенсивність праці

Основні фактори зростання ред.

техніко-технологічні
трудові
наукові
інформаційні
природні
організаційні
техніко-економічні
власницькі
управлінські
структурні
організаційно-економічні

Ракурси розгляду ефективності праці як об'єкту управління ред.

	Ефективність праці як об'єкт управління
Макрорівень	Мікрорівень	Індивідуальний рівень
Результати праці	ВВП; валова додана вартість; ВНД; випуск товарів та послуг	фінансові результати; прибуток; обсяг реалізованої продукції, послуг	заробітна плата; додаткові пільги; задоволення від праці; визнання
Затрати праці	чисельність зайнятих; кількість відпрацьованого часу; витрати на працю (заробітна плата)	чисельність працівників; кількість відпрацьованого часу; сукупні витрати на персонал	час, що витрачається на працю; фізична і психічна енергія; людський капітал
Фактори, що впливають на ефективність праці	стан платоспроможного попиту; оптимізація державних затрат і системи оподаткування; ціноутворення на основі принципів вільної конкуренції; інші макроекономічні стани	організація праці; оплата праці; стимулювання; система просування; підготовка і перепідготовка кадрів; витрати на охорону здоров'я та освіту; делегування повноважень; виробнича демократія; контроль процесу праці.	кваліфікація; ступінь складності праці; ступінь відповідальності праці; компетентність; досвід роботи; особисті здібності та навички; самостійність; моральний настрій; працездатність; характер праці; зміст праці

Див. також ред.

Продуктивність праці

Примітки ред.

Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. — М.: ИНФРА-М., 1996. — 336 с.
Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т. 1. / Редкол.:С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. — К.: Видавничий центр «Академія», 2000. — 864 с.
Турчина В. М. Дослідження факторів впливу на ефективність праці / В. М. Турчина // Економіка та підприємництво: зб. наук. пр. молодих учених та аспірантів / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; відп. ред. С. І. Дем'яненко. — Київ: КНЕУ, 2008. — Вип. 20. — С. 220—229.

[1] Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. — М.: ИНФРА-М., 1996. — 336 с.

[2] Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т. 1. / Редкол.:С. В. Мочерний (відп. ред.) та ін. — К.: Видавничий центр «Академія», 2000. — 864 с.

[3] Турчина В. М. Дослідження факторів впливу на ефективність праці / В. М. Турчина // Економіка та підприємництво: зб. наук. пр. молодих учених та аспірантів / М-во освіти і науки України, ДВНЗ «Київ. нац. екон. ун-т ім. В. Гетьмана» ; відп. ред. С. І. Дем'яненко. — Київ: КНЕУ, 2008. — Вип. 20. — С. 220—229.