www.wikidata.uk-ua.nina.az

Спеціалізоване робоче місце людини з інвалідністю Ця стаття містить перелік посилань але походження тверджень у ній зали

Спеціалізоване робоче місце людини з інвалідністю

Ця стаття містить перелік посилань, але походження тверджень у ній залишається незрозумілим через практично повну відсутність внутрішньотекстових джерел-виносок. Будь ласка, допоможіть поліпшити цю статтю, перетворивши джерела з переліку посилань на джерела-виноски у самому тексті статті. (грудень 2018)
Ця стаття потребує додаткових посилань на джерела для поліпшення її перевірності. Будь ласка, допоможіть удосконалити цю статтю, додавши посилання на надійні (авторитетні) джерела. Зверніться на сторінку обговорення за поясненнями та допоможіть виправити недоліки.
Матеріал без джерел може бути піддано сумніву та вилучено. (грудень 2018)

Спеціалізо́ване робо́че мі́сце людини з інвалі́дністю — робоче місце, обладнане спеціальним технічним оснащенням, пристосуваннями і пристроями для праці людини з інвалідністю залежно від анатомічних дефектів чи нозологічних форм захворювання та з урахуванням рекомендації медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), професійних навичок і знань особи з інвалідністю. Це робоче місце може бути створено як на виробництві, так і вдома.

Робоче місце людини з інвалідністю — це окреме робоче місце або ділянка виробничої площі на підприємстві (об'єднанні), в установі та організації (далі — підприємство) незалежно від форм власності та господарювання, де створено необхідні умови для праці особи з інвалідністю. Робочим місцем особи з інвалідністю може бути: звичайне робоче місце, якщо за умовами праці та з урахуванням фізичних можливостей особи з інвалідністю воно може бути використано для його працевлаштування.

Робоче місце людини з інвалідністю вважається створеним, якщо воно відповідає встановленим вимогам робочого місця для людей з інвалідністю відповідної нозології, атестоване спеціальною комісією підприємства за участю представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій осіб з інвалідністю, і введено в дію шляхом працевлаштування на ньому людини з інвалідністю. (Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 19 (19-2002-п) від 10.01.2002)

Місцеві органи соціального захисту населення разом із громадськими організаціями осіб з інвалідністю з урахуванням рекомендацій МСЕК, побажань людей з інвалідністю, їхніх професійних навичок і знань готують пропозиції щодо створення нових робочих місць, у тому числі для роботи з гнучкими формами зайнятості, і передають їх відділенням Фонду соціального захисту інвалідів і центрам зайнятості.

Підприємства розробляють заходи щодо створення робочих місць для людей з інвалідністю, включають їх до колективного договору, інформують центри зайнятості, місцеві органи соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Центри зайнятості та відділення Фонду соціального захисту інвалідів ведуть облік призначених для працевлаштування людей з інвалідністю робочих місць, створюваних понад встановлений норматив, за термінами введення їх у дію, виробничим профілем, умовами і характером роботи.

Підприємствам, які забезпечують норматив робочих місць, призначених для працевлаштування людей з інвалідністю, за рахунок коштів [Фонду соціального захисту] інвалідів надається цільова позика на створення робочих місць, призначених для працевлаштування людей з інвалідністю, у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2001 р. N 1767 (1767-2001-п). (Пункт 7 в редакції Постанови КМ N 19 (19-2002-п) від 10.01.2002)

Люди з інвалідністю, які не мають змоги працювати на підприємствах (у тому числі на спеціалізованих), можуть займатися надомною формою праці відповідно до рекомендацій МСЕК та з урахуванням побутових умов.

Місячні завдання людей з інвалідністю, які перебувають у трудових відносинах з підприємством і працюють вдома, мають індивідуальний характер і коригуються підприємством з урахуванням результатів праці. Для виконання роботи вдома підприємство забезпечує осіб з інвалідністю основною і допоміжною сировиною, матеріалами, напівфабрикатами, інструментами, пристосуваннями тощо.

Працевлаштування людей з інвалідністю здійснюється державною службою зайнятості, органами Мінсоцзахисту, місцевими Радами народних депутатів, громадськими організаціями інвалідів з урахуванням побажань, стану здоров'я людей з інвалідністю, їхніх здібностей і професійних навичок відповідно до висновків МСЕК.

Джерела Редагувати

Посилання Редагувати

Вікіпедія, Українська, Україна, книга, книги, бібліотека, стаття, читати, завантажити, безкоштовно, безкоштовно завантажити, mp3, відео, mp4, 3gp, jpg, jpeg, gif, png, малюнок, музика, пісня, фільм, книга, гра, ігри
Дата публікації:
Cya stattya mistit perelik posilan ale pohodzhennya tverdzhen u nij zalishayetsya nezrozumilim cherez praktichno povnu vidsutnist vnutrishnotekstovih dzherel vinosok Bud laska dopomozhit polipshiti cyu stattyu peretvorivshi dzherela z pereliku posilan na dzherela vinoski u samomu teksti statti gruden 2018 Cya stattya potrebuye dodatkovih posilan na dzherela dlya polipshennya yiyi perevirnosti Bud laska dopomozhit udoskonaliti cyu stattyu dodavshi posilannya na nadijni avtoritetni dzherela Zvernitsya na storinku obgovorennya za poyasnennyami ta dopomozhit vipraviti nedoliki Material bez dzherel mozhe buti piddano sumnivu ta vilucheno gruden 2018 Specializo vane robo che mi sce lyudini z invali dnistyu roboche misce obladnane specialnim tehnichnim osnashennyam pristosuvannyami i pristroyami dlya praci lyudini z invalidnistyu zalezhno vid anatomichnih defektiv chi nozologichnih form zahvoryuvannya ta z urahuvannyam rekomendaciyi mediko socialnoyi ekspertnoyi komisiyi MSEK profesijnih navichok i znan osobi z invalidnistyu Ce roboche misce mozhe buti stvoreno yak na virobnictvi tak i vdoma Roboche misce lyudini z invalidnistyu ce okreme roboche misce abo dilyanka virobnichoyi ploshi na pidpriyemstvi ob yednanni v ustanovi ta organizaciyi dali pidpriyemstvo nezalezhno vid form vlasnosti ta gospodaryuvannya de stvoreno neobhidni umovi dlya praci osobi z invalidnistyu Robochim miscem osobi z invalidnistyu mozhe buti zvichajne roboche misce yaksho za umovami praci ta z urahuvannyam fizichnih mozhlivostej osobi z invalidnistyu vono mozhe buti vikoristano dlya jogo pracevlashtuvannya Roboche misce lyudini z invalidnistyu vvazhayetsya stvorenim yaksho vono vidpovidaye vstanovlenim vimogam robochogo miscya dlya lyudej z invalidnistyu vidpovidnoyi nozologiyi atestovane specialnoyu komisiyeyu pidpriyemstva za uchastyu predstavnikiv MSEK organiv Derzhnaglyadohoronpraci gromadskih organizacij osib z invalidnistyu i vvedeno v diyu shlyahom pracevlashtuvannya na nomu lyudini z invalidnistyu Punkt 3 iz zminami vnesenimi zgidno z Postanovoyu KM N 19 19 2002 p vid 10 01 2002 Miscevi organi socialnogo zahistu naselennya razom iz gromadskimi organizaciyami osib z invalidnistyu z urahuvannyam rekomendacij MSEK pobazhan lyudej z invalidnistyu yihnih profesijnih navichok i znan gotuyut propoziciyi shodo stvorennya novih robochih misc u tomu chisli dlya roboti z gnuchkimi formami zajnyatosti i peredayut yih viddilennyam Fondu socialnogo zahistu invalidiv i centram zajnyatosti Pidpriyemstva rozroblyayut zahodi shodo stvorennya robochih misc dlya lyudej z invalidnistyu vklyuchayut yih do kolektivnogo dogovoru informuyut centri zajnyatosti miscevi organi socialnogo zahistu naselennya ta viddilennya Fondu socialnogo zahistu invalidiv pro stvorennya pristosuvannya robochih misc dlya pracevlashtuvannya osib z invalidnistyu Centri zajnyatosti ta viddilennya Fondu socialnogo zahistu invalidiv vedut oblik priznachenih dlya pracevlashtuvannya lyudej z invalidnistyu robochih misc stvoryuvanih ponad vstanovlenij normativ za terminami vvedennya yih u diyu virobnichim profilem umovami i harakterom roboti Pidpriyemstvam yaki zabezpechuyut normativ robochih misc priznachenih dlya pracevlashtuvannya lyudej z invalidnistyu za rahunok koshtiv Fondu socialnogo zahistu invalidiv nadayetsya cilova pozika na stvorennya robochih misc priznachenih dlya pracevlashtuvannya lyudej z invalidnistyu u poryadku vstanovlenomu postanovoyu Kabinetu Ministriv Ukrayini vid 28 grudnya 2001 r N 1767 1767 2001 p Punkt 7 v redakciyi Postanovi KM N 19 19 2002 p vid 10 01 2002 Lyudi z invalidnistyu yaki ne mayut zmogi pracyuvati na pidpriyemstvah u tomu chisli na specializovanih mozhut zajmatisya nadomnoyu formoyu praci vidpovidno do rekomendacij MSEK ta z urahuvannyam pobutovih umov Misyachni zavdannya lyudej z invalidnistyu yaki perebuvayut u trudovih vidnosinah z pidpriyemstvom i pracyuyut vdoma mayut individualnij harakter i koriguyutsya pidpriyemstvom z urahuvannyam rezultativ praci Dlya vikonannya roboti vdoma pidpriyemstvo zabezpechuye osib z invalidnistyu osnovnoyu i dopomizhnoyu sirovinoyu materialami napivfabrikatami instrumentami pristosuvannyami tosho Pracevlashtuvannya lyudej z invalidnistyu zdijsnyuyetsya derzhavnoyu sluzhboyu zajnyatosti organami Minsoczahistu miscevimi Radami narodnih deputativ gromadskimi organizaciyami invalidiv z urahuvannyam pobazhan stanu zdorov ya lyudej z invalidnistyu yihnih zdibnostej i profesijnih navichok vidpovidno do visnovkiv MSEK Dzherela Redaguvati lt Pro osnovi socialnoyi zahishenosti invalidiv v Ukrayini Verhovna Rada URSR Zakon vid 21 03 1991 875 XIIPosilannya RedaguvatiNacionalna Asambleya invalidiv Ukrayini Arhivovano 7 zhovtnya 2013 u Wayback Machine Konfederaciya gromadskih organizacij invalidiv Ukrayini Soyuz organizacij invalidiv Ukrayini SOIU Arhivovano 22 travnya 2013 u Wayback Machine Ukrayinske tovaristvo slipih Arhivovano 7 zhovtnya 2013 u Wayback Machine Bilocerkivske UVP UTOS Arhivovano 5 zhovtnya 2013 u Wayback Machine Otrimano z https uk wikipedia org w index php title Specializovane roboche misce lyudini z invalidnistyu amp oldid 40320516