Дрес код Не плутати з уніформою англ dress code кодекс одягу форма одягу необхідна під час відвідування певних заходів о

Не плутати з уніформою.

Дрес-код (англ. dress code — кодекс одягу) — форма одягу, необхідна під час відвідування певних заходів, організацій, закладів і урочистих подій, тобто відповідність зовнішнього вигляду людини певній навколишній ситуації. Якщо висловлюватися простіше — вимога одягатися в певних місцях певним чином..

Дрес-код ( нім. Kleiderordnung, фр. code vestimentaire) — неписане правило, регламент у одязі, який показує приналежність людини до певної професійної чи соціальної групи.

Визначення «дрес-код» увійшло в побут сучасної людини на межі XX- XXI ст. як і низка інших нових слів, запозичених з англійської мови

Відповідність дрес-коду — це не тільки правильний вибір убрання. Сюди входить абсолютно кожна деталь вашого іміджу: взуття, зачіска, макіяж, аксесуари та прикраси.

Нині багато серйозних компаній (як приватні, так і державні структури) вимагають від своїх співробітників чіткого й неухильного дотримання дрес-коду.

Список людей, для яких дотримання дрес- коду відіграє важливу роль: бізнесмени, політики, вчителі, учні, студенти, співробітники державних та банківських установ, співробітники будь-яких компаній, до обов'язків яких належить спілкування з клієнтами, постачальниками або партнерами.

Для різних життєвих ситуацій та відвідування заходів у запрошеннях може вказуватися певний дрес-код:

Business - для ділових зустрічей;

Formal - для урочистих заходів;

Cocktail - для неформальних заходів;

Casual - для повсякденного життя (навчання, роботи).

Дрес-код організації вважається компонентою корпоративної культури фірми і важливою частиною її бренду. Відповідний до стандартів бізнес-етикету, зовнішній вигляд співробітника відіграє важливу роль у довірі клієнта до фірми в цілому, демонструє стан справ у компанії, показує повагу до ділових партнерів і клієнтів, впливає на внутрішню комунікацію між співробітниками. Вимоги до одягу працівника можуть бути закріпленими у трудовому контракті, за порушення в такому разі передбачаються санкції.

Див. також Редагувати

Примітки Редагувати

Терещук А.І., Медвідь О.Ю., Приходько Ю.М. (2017). Трудове навчання (укр.). Київ: Літера ЛТД. с. 275 – 276. ISBN 978-966-178-793-2.
Татушинський В.І. (2017). Трудове навчання (укр.). Ірпінь: ВТФ "Перун". с. 73. ISBN 978-966-569-312-3.

Посилання Редагувати

Весільний дрес-код [ 27 травня 2020 у Wayback Machine.](укр.)

Ця стаття є заготовкою. Ви можете допомогти проєкту, доробивши її. Це повідомлення варто замінити точнішим.

[1] Терещук А.І., Медвідь О.Ю., Приходько Ю.М. (2017). Трудове навчання (укр.). Київ: Літера ЛТД. с. 275 – 276. ISBN 978-966-178-793-2.

[2] Татушинський В.І. (2017). Трудове навчання (укр.). Ірпінь: ВТФ "Перун". с. 73. ISBN 978-966-569-312-3.